
岗位职责:
1.专职负责公司新员工岗前业务通识、入职培训全流程
2.组织新人岗前测评、补考、复训,确保新人达标上岗;
3.配合人事完成新人融入、试用期跟踪等基础协同工作。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和亲和力:
2.能够有效管理学员的学习进度:
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成培训任务;
4.对客服服务行业有一定的了解和热情;
5.能够灵活运用培训技巧,提升培训效果。
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