
岗位要求:
1.两年以上人事经验
2.22---30以内 需有招聘、面试经,熟练制作表格,能够严格执行公司下达的招聘计划:
3.熟练各种招聘软件的使用,为公司筛选合适人才。
4.了解劳动法,妥善处理员工关系,员工的入职离职办理。
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